Voor werkgevers: checklist voor 2020
Heb je werknemers in dienst, dan moet je een aantal zaken goed geregeld hebben vanaf 2020. Met deze checklist weet je snel wat je te doen staat.
• Voor elke werknemer moet er een contract aanwezig zijn in het personeelsdossier.
• Heb je parttimers in dienst met een contract voor onbepaalde tijd? Check dan of de uren in het contract kloppen met de daadwerkelijk gewerkte uren. Wijken ze af? Zorg dan voor een nieuw contract.
• Als je een oproepkracht 12 maanden in dienst hebt, moet je hem of haar voortaan een contract met een vast aantal uren aanbieden.
• Heb je een transitievergoeding betaald aan een werknemer die 2 jaar ziek was, dan kun je compensatie aanvragen bij het UWV. Let op: is de vergoeding betaald voor 1 april 2020, vraag dan compensatie aan voor 1 oktober 2020!
• Je kunt een werknemer maximaal 3 tijdelijke contracten aanbieden gedurende 3 jaar.
• Let op dat je bij uitdiensttreding de transitievergoeding vanaf de eerste werkdag betaalt.
• De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling wordt verruimd naar 1,7% (bij een loonsom tot € 400.000,-).
• De bijtelling voor elektrische auto’s gaat naar 8%.