Leg afzien van aanbod vaste uren vast
Heb je de oproepkracht tijdig een aanbod voor vaste uren gedaan? De oproepkracht heeft dan een maand om op jouw aanbod te reageren, maar hoeft jouw aanbod niet te accepteren. Hij of zij kan er dus voor kiezen om flexibel te blijven werken. Het is wel verstandig om dit schriftelijk vast te leggen. Een werknemer kan dan niet achteraf stellen dat hij of zij nooit heeft afgezien van jouw aanbod en dus recht heeft op het loon voor de vaste uren.