Invulling geven aan de inspanningsverplichting scholing bij NOW 2.0
Heb je NOW 2.0 aangevraagd bij het UWV? In dat geval moet je je inspannen om jouw werknemers te stimuleren deel te nemen aan een ontwikkeladvies of aan scholing. Maar hoe moet je aan die inspanningsverplichting – waarvoor je een verklaring hebt moeten afleggen – nu precies invulling geven? Dat verschilt per werkgever en vergt dus maatwerk. Wel zijn er minimumvoorwaarden waar je aan moet voldoen. Zo ben je verplicht om bij jouw werknemers aandacht te vragen voor de mogelijkheden om een gratis ontwikkeladvies bij een loopbaanadviseur aan te vragen. Daarbij kunnen zij gebruikmaken van de middelen in de regeling ‘NL Leert Door’. Je moet jouw werknemers aangeven waar zij informatie hierover kunnen verkrijgen. Je kunt de nieuwe scholingsverplichting inpassen in jouw bestaande scholingsbeleid. Het gratis ontwikkeladvies gaat vanaf begin augustus van start.