5x fiscale veranderingen
Vrijwilligersvergoeding, hypotheekrenteaftrek, werkkostenregeling: er verandert het nodige op het vlak van fiscale regelingen. We praten je bij over vijf wijzigingen in de regelgeving.
• Onbelaste vrijwilligersvergoeding omhoog
Vrijwilligers kunnen een onbelaste vergoeding krijgen voor hun werkzaamheden. Deze vrijwilligersvergoeding is met ingang van 2019 verhoogd met € 200,- op jaarbasis. Daardoor kunnen vrijwilligers voortaan een maximale onbelaste vergoeding krijgen van € 170 per maand en € 1.700 per kalenderjaar.
• Maximale aftrek hypotheekrente daalt verder
Heb je aftrek van eigenwoningrente en valt je inkomen (deels) in de hoogste belastingschijf? Dan krijg je in 2019 minder aftrek voor jouw eigen woning. Het maximale tarief van de aftrek daalt ieder jaar. In 2019 is het tarief in de vierde schijf 51,75%, maar het aangepaste tarief voor de aftrek eigen woning is 49%. De komende jaren daalt het aftrekpercentage nog sneller.
• Fiscaal overgangsrecht bij een no-deal-Brexit
Het Ministerie van Financiën wil een fiscaal overgangsrecht voor burgers en bedrijven invoeren bij een no-deal-Brexit, zodat tot eind 2019 wordt gedaan alsof het Verenigd Koninkrijk tot de EU behoort. Door de no-deal-Brexit kunnen bijvoorbeeld burgers die in het Verenigd Koninkrijk wonen en in Nederland werken het recht op de hypotheekrenteaftrek verliezen. Dat wordt voor 2019 dan voorkomen.
• Vanaf 2020 hogere onbelaste vergoedingen werkkostenregeling
Werkgevers kunnen vanaf 2020 tot € 2.000 extra onbelaste vergoedingen geven aan hun werknemers. De ministerraad heeft namelijk besloten om de werkkostenregeling (WKR) te verruimen. Via deze regeling kun je jouw werknemers bijvoorbeeld een kerstpakket of een bedrijfsuitje geven.
In 2019 mag je nog tot 1,2% van het totale fiscale loon van alle medewerkers samen onbelast vergoeden of verstrekken. Dit is de vrije ruimte. Het genoemde percentage wordt per 1 januari 2020 verhoogd naar 1,7% voor de eerste € 400.000 van het totale fiscale loon. Wat betekent dit precies? Bij een loonsom tot € 400.000 kun je € 6.800 (1,7%) onbelast beschikbaar stellen in plaats van € 4.800 (1,2%). Voor het bedrag boven € 400.000 blijft het percentage van 1,2% gelden.
• Geen discriminatie door verlaging bijtelling auto
Sinds 1 januari 2017 geldt voor privégebruik van de auto van de zaak een algemeen bijtellingspercentage van 22%. Maar voor auto’s die vóór 1 januari 2017 op kenteken zijn gezet, is bepaald dat het oude bijtellingspercentage van 25% ook na 2017 blijft gelden. Volgens een aantal belastingplichtigen en hun adviseurs was hier sprake van discriminatie. De Hoge Raad heeft nu beslist dat het gemaakte onderscheid ‘niet evident van redelijke grond is ontbloot’ en dus is toegestaan. Heb je dus een auto van de zaak van vóór 1 januari 2017? Dan moet je ook na die datum blijven uitgaan van het algemene bijtellingspercentage van 25%.